Igualdade de oportunidades e emprego justo
A American First Investment LLC está empenhada na igualdade de oportunidades no emprego e no tratamento justo no trabalho.
O nosso compromisso
O recrutamento e a progressão devem refletir as qualificações e o desempenho. Valorizamos um local de trabalho onde os colaboradores possam contribuir com as suas competências e ideias.
Política de não discriminação
As práticas laborais devem cumprir os requisitos aplicáveis à função e ao local onde é exercida. Entre as proteções federais relevantes nos Estados Unidos encontram-se:
- Title VII of the Civil Rights Act: proteção relativamente à raça, cor, religião, sexo e origem nacional.
- Americans with Disabilities Act: proteção relativamente à deficiência, incluindo adaptações razoáveis quando exigidas.
- Age Discrimination in Employment Act: proteção das pessoas com 40 ou mais anos.
- Equal Pay Act: proteção contra a discriminação salarial com base no sexo por trabalho substancialmente igual.
A nossa política proíbe a discriminação e o assédio. Esperamos respeito e profissionalismo no local de trabalho.
Recebemos diferentes perspetivas e esperamos que os colegas as discutam com respeito.
Princípios no local de trabalho
Esperamos uma conduta profissional e respeito pelos colegas. As nossas práticas laborais devem apoiar o acesso justo às oportunidades e reconhecer o contributo de cada pessoa.
Referência à legislação dos Estados Unidos: Equal Employment Opportunity Commission, consultada em 4 de outubro de 2026 na página original em inglês. Os requisitos aplicáveis dependem da função e da jurisdição.